确定劳动关系

2017-11-15 05:31

3、拟聘人员按规定实行试用期制度,试用期3个月,试用期满经考核合格的,由用人单位与拟聘人员按规定签订聘劳动合同,确定劳动关系。拟聘人员不纳入事业单位编制管理。

2、县人力资源和社会保障局对公示期内反映的情况进行核查,逾期不再受理举报。为维护报考人员权益,举报人必须实名举报。

1、公示期满后,对没有问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

4、工资福利待遇在试用期内为每月1500元,正式签订劳动合同后按社区工作人员现行工资福利标准执行。

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